工会委员会

　　工会概况

　　洛阳易通电气科技有限公司工会委员会成立于2011年9月20日，选举产生了以于华同志为工会主席，淡秀绒、卫光杰、姬海亮、杜登高同志为工会委员的工会组织，洛阳市总工会高新开发区办事处领导管理，2015年进行了换届选举产生了以于华同志为工会主席，卫光杰、袁洋飞、秦金梅、申晓飞同志为委员的新一届工会组织集体。工会工作要树立全面服务、终身关爱、延伸亲情、职业发展的理念，用众筹思维，持续推进工会规范化建设;用辩证思维，持续推进工会工作深入开展;用互联思维，持续推进工会维护服务职能;用革新思维，持续推进公司工会工作再上新台阶。

　　当前，工业4.0时代的到来，中国制造2025规划的提出，对工会工作提出了新的更高的要求。我们认为，工会工作应树立“五种理念”和“四项思维”，以切实履行工会职能，发挥工会在促进经济社会发展中的作用。

　　新时期工会工作的五种理念

　　全面服务理念。对职工的服务应该涵盖全体职工，而不是部分职工，不能让一个职工游离于工会组织之外。同时，对职工的服务应该涵盖职工生产生活的方方面面，而不是局部一个方面的。涵盖生产上各个环节，生活上衣食住行，以及精神文化层面。

　　终身关爱的理念。工会是职工之家，家庭的每个成员都是终身关爱的对象。一是终身关爱职工生活。时刻把职工冷暖挂在心上，有针对性地解决问题和困难。二是终身关爱职工工作。要有留住人的机制措施，创设积极的就业环境，关注职工就业能力，提高适应不同工作环境的能力。

　　重点维权理念。维权是工会的基本职责。要把依法主动科学维权作为工会工作的重点，抓紧抓好。一是涉及职工利益的行政决策，工会要源头参与，提出可行的方法和依据。二是监督好劳动法律法规的实施。发挥工会群众监督作用，确保劳动法律法规落地。三是做好职工个案诉求。对职工个人的利益诉求和劳动争议，工会要坚定地替职工说话，帮职工办事。

　　延伸亲情理念。工会要把工作触角延伸到职工家庭，一是稳定职工情绪，解除后顾之忧，一心一意投入到工作中。二是促进家庭和谐，提高职工荣誉感。一人就业全家幸福。工会大家庭是职工本人，而且延伸到了职工家人。三是扩大社会影响，承担社会责任。工会工作要给予职工人文关怀，从精神层面和生活需要层面，满足职工需求。

　　职业发展理念。要关注职工的职业发展，让职工看到个人的发展前景。因此工会要在职工职业发展上做文章，不仅要提高职工技能，而且要提高个人的职业适应能力和社会适应能力。一是培养干一行爱一行专一行意识;二是增强职工个人岗位认知度，凸显自身岗位价值;三是树立职工终身学习理念，适应科技进步快速发展的需要。

　　新形势下工会的“四项思维”

　　用众筹思维，持续推进工会规范化建设。工会工作是群众性工作，各级工会组织和工会干部要运用众筹的思维，较大地把职工群众组织到工会中来，用大众的智慧和力量持续推进工会规范化建设，把工会建设成职工信赖的“职工之家”。

　　一是要广谋职工智慧。各级工会要经常听取职工对工会工作的意见建议，时刻了解职工的生产生活状况，在群众中了解工会工作的方法和目标。要把工会的宗旨、目标、方法和职能地宣传到职工中去，形成强大的工会合力，提高工会凝聚力、向心力、号召力。

　　二是要广为职工着想。要用想干的责任心，敢干的热忱心，会干的事业心，能干的忠诚心，时刻为职工着想。对职工的话听明白，对职工的事想明白，对职工的工作说明白，对服务职工的工作做明白。

　　三是要广为职工谋利。维护职工的合法权益是工会的基本职责。要与职工联心、企业联手、外界联动、干群联体，树立职工利益至上的观念，立足岗位，履职尽责。要在职工经济利益、文化权益、精神生活、安全生产等各个层面，履行好、落实好各项责任。

　　用辩证思维，持续推进工会工作深入开展。各级工会组织和工会干部要对工会工作多一点哲学的思考，用辩证的思维，探索工会的运行规律，实现由感性认识向理性认识的飞跃。

　　一是要注重自身学习，提高理论素养。工会理论和知识博大精深，集多项科学于一身，与社会科学存在着千丝万缕的联系。工会干部要用锲而不舍的精神学习工会工作的理论，学习工会工作的运行规律。

　　二是要注重实践总结，提高履职能力。要在学习理论的基础上，不断总结经验，上升到理论层面，把握工会工作内在规律，由内及外、由表及里，丰富工作内涵，拓展工作外延。

　　三是要注重辩证思考，提高感知能力。要把未来工会工作的目标任务和方式方法放到企业发展的大局中去把握，放到工会的整体工作中去思考，把职工的利益诉求和对美好生活的向往外化于形，内化于心。

　　用互联思维，持续推进工会维权服务职能。工会要运用互联网思维，全方位、多层次地履行维权基本职责，切实做好关爱服务和普惠制服务。一是要让关爱服务覆盖到每个职工。在各项工会职责履行和职能作用发挥上，尽可能地覆盖到每个职工，在政策制定、措施出台和决策过程中，要充分考虑到每个职工。二是要用开放、协作、分享的态度，打造能干事、会干事、干成事、不出事的工会干部队伍。三是要让工会各项工作与广大职工紧密相连，让每个职工能参与到工会的各项活动中。

　　用革新思维，持续推进工会工作再上新台阶。工会工作要用革新思维，不断革新工会工作的新方式新方法。一是战略思维革新。工作既要立足现实，又要着眼长远，不断顺应时代的变化。二是方法革新。工会工作要不断总结工作的方式方法，对不适应现实需要的方式方法进行扬弃，吐故纳新。三是观念更新。及时吸纳新的观念，接受新的知识与理念，以革新推动工作不断提高到新的水平。

　　工会组织架构

　　工会委员会职责

　　1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。

　　2、传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。

　　3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。

　　4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。

　　5、协同支部抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。

　　6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。

　　7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。

　　8、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。

　　9、关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。

　　10、做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。

　　11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。

　　12、根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。

　　(一)、工会主席岗位职责

　　1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

　　2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

　　3.发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

　　4.根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

　　5.加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

　　6.加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。

　　7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

　　8.深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

　　9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

　　10.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

　　11.根据工会财务制度，管好用好工会经费。

　　(二)、组织委员岗位职责

　　1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

　　2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

　　3、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

　　4、及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务 公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

　　5、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和 表彰工作。

　　6、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。

　　7、做好工会工作人员的分工和协作工作。

　　8、负责工会开展的各项活动的组织工作。

　　9、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。

　　10、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

　　11、监督并协助女工委员开展工作，关心广大女职工的身心健康;协同行政做好职工的定期体检工作。

　　12、年初有安排、年终有总结;做到资料齐备准确。

　　13、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。

　　(三)、宣传委员岗位职责

　　1、协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作;

　　2、负责工会开展劳动保护监督检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议;

　　3、负责协助组织委员开展工会各项文体活动;并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台;

　　4、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作;

　　5、管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。

　　6、负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务;

　　7、负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行;

　　8、负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理;及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导;

　　9、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。

　　10、负责工会各类会议的准备工作与现场记录，制作影像资料，;负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

　　11、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

　　12、负责工会工作的对外宣传报道工作。

　　13、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

　　14、领导交办的其它工作。

　　(四)、生产委员岗位职责

　　1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。

　　2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。

　　3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。

　　4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。

　　5、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。

　　6、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。

　　7、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。

　　8、开展群众技术革新，合理化建议、改善提案等群众性革新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。

　　9、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。

　　10、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司党支部开展青年工作。

　　11、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

　　12、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。

　　13、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

　　14、领导交办的其它工作。

　　(五)、女工委员岗位职责

　　1、负责年度女职工工作计划和总结。

　　2、组织女职工开展“四自”教育活动。

　　3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

　　4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

　　5、负责制定工会年度女工文体活动计划。

　　6、负责工会女工文体活动的具体组织和实施。

　　7、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

　　8、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

　　9、完成领导交办的其它工作。

　　工作开展

　　2018年度活动开展工作计划表

　　劳动者驿站

　　实现中华民族伟大复兴的中国梦，根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创设、奉献。群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。